डिज्नी करेगी सात हजार कर्मचारियों की छंटनी

अमेजन, गूगल और माइक्रोसाफ्ट में छंटनी की खबरों के बीच अब डिज्नी ने भी अपने कर्मचारियों को कम करने का ऐलान किया है। कंपनी के सीईओ बाब इगर के मुताबिक कंपनी अपने वैश्विक कार्यबल में 7000 कर्मचारियों की कटौती करेगी। कंपनी के संचालन को सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से यह कदम उठाया जा रहा है। पिछले एक अक्टूबर तक डिज्नी के पास लगभग 2,20,000 कर्मचारी थे। इनमें से लगभग 1,66,000 अमेरिका में कार्यरत थे। 7,000 कर्मचारियों की छंटनी, इसके वैश्विक कार्यबल के लगभग तीन प्रतिशत के बराबर है।

सीईओ ने कहा, आज हम जिन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, उनके समाधान के लिए यह आवश्यक है। हालांकि यह फैसला बहुत ही भारी मन से ले रहा हूं। दुनियाभर में काम कर रहे अपने कर्मचारियों की प्रतिभा और समर्पण के लिए मेरे मन में बहुत सम्मान है और मैं इन परिवर्तनों के व्यक्तिगत प्रभाव के प्रति चितित हूं। सीएनएन बिजनेस की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनी ने महामारी के दौरान अपने लाभांश भुगतान को निलंबित कर दिया था। इस पर सीईओ ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि यह जल्द ही सबको मिलेगा।

एफर्म भी अपने कार्यबल में करेगी 19 प्रतिशत की कटौती
फिनटेक कंपनी एफर्म ने भी अपने कार्यबल में 19 प्रतिशत की कटौती का एलान किया है। सीईओ मैक्स लेचिन ने कहा कि कंपनी की स्थापना के बाद से उन्हें यह सबसे कठिन फैसना लेना पड़ा है। हालांकि मेरा मानना है कि यह सही है।

सैकड़ों कर्मचारियों को बाहर का दरवाजा दिखाएगी इन्फोसिस
कंपनी के आंतरिक मूल्यांकन में सफल नहीं होने वाले सैकड़ों कर्मचारियों को इन्फोसिस जल्द ही बाहर का दरवाजा दिखाएगी। साथ ही अब जिन नए कर्मचारियों को रखा जाएगा, उन्हें रोजगर्रा के कामकाज वाली टीमों में शामिल करने से पहले व्यापक प्रशिक्षण से गुजरना होगा। बता दें कि इससे पहले कारपोरेट दिग्गज विप्रो ने भी टेस्ट पास नहीं करने वाले सैकड़ों फ्रेशर्स को कंपनी से निकाल दिया था।
नाम नहीं छापने की शर्त पर एक वरिष्ठ कर्मचारी ने बताया कि कंपनियां गुण्ावत्ता पर अधिक ध्यान दे रही हैं। यही वजह है कि औसत प्रतिभा वाले कर्मचारियों को प्राथमिकता नहीं दी जा रही है।

पिछले दो वर्षों में कोरोना महामारी ने ना केवल शिक्षा और छात्रों की गुणवत्ता को प्रभावित किया है बल्कि उनके कौशल पर भी असर डाला है। पिछले दो वर्षों के दौरान जो छात्र उत्तीर्ण हुए हैं, उनमें से कई कंपनी के आंतरिक मूल्यांकन में खुद को साबित करने में सफल नहीं हुए। वहीं इन्फोसिस से हटाए गए फ्रेशर्स का कहना है कि जिन टीमों को प्रोजेक्ट नहीं मिला, उन्हें जाने के लिए कहा जा रहा है। जिनके पास प्रोजेक्ट हैं, उन्हें छुआ नहीं जा रहा है। टेक इंडस्ट्री के जानकारों का मानना है कि यह स्थिति कुछ समय चलेगी। हालांकि इंडस्ट्री पर दबाव 2024 तक बना रहेगा।