भारत में Amazonu ने 500 कर्मचारियों को दिखाया बाहर का रास्ता

अमेजन इंडिया ने अपने क्लाउड डिवीजन एडब्ल्यूएस के साथ पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस या एचआर और सपोर्ट वर्टिकल से लगभग 500 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है। ये 500 कर्मचारी रातो-रात सड़क पर आ गई हैं। इनकी नौकरी चली गई है और इनमें समक्ष परिवार पालने का संकट खड़ा हो गया है। कर्मचारियों की छंटनी अमेजन के सीईओ एंडी जेसी द्वारा मार्च में की गई 9,000 छंटनी की घोषणा का हिस्सा है। अमेजन ने मार्च में अमेजन वेब सर्विस, ट्विच, एडवरटाइजिंग और एचआर में 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की थी।

अमेजन के सीईओ एंडी जेसी द्वारा मार्च में कर्मचारियों के साथ साझा किए गए मेमो के अनुसार, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने शुरूआत में जनवरी में 18,000 पदों को समाप्त कर दिया । हमने इस महीने अपनी योजना के दूसरे चरण को पूरा किया। हमें 9,000 अतिरिक्त भूमिका में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा।

सीईओ एंडी ने उल्लेख किया, मैं यह साझा करने के लिए लिख रहा हूं कि हम अगले कुछ हफ्तों में ज्यादातर एडब्ल्यूएस, पीएक्सटी, विज्ञापन और ट्विच में लगभग 9,000 और पदों को खत्म करने पर विचार कर रहे हैं। यह एक कठिन फैसला था, लेकिन हमें लगता है कि कंपनी के लॉन्ग टर्म के लिए अच्छा है। एडब्ल्यूएस के सीईओ एडम सेलिप्सकी ने भी घोषणा की थी कि एडब्ल्यूएस में छंटनी उत्तर अमेरिका से शुरू होगी, और फिर वैश्विक स्तर पर पहुंच जाएगी।

सेलिप्स्की ने कहा, हमारी कंपनी का आकार और हमारी टीम का आकार दोनों ही हाल के वर्षों में उल्लेखनीय रूप से बढ़े हैं, जो क्लाउड के लिए ग्राहकों की मांग और एडब्ल्यूएस द्वारा प्रदान किए जाने वाले यूनिक वैल्यू से प्रेरित है। यह वृद्धि तेजी से आई है क्योंकि हम जितनी तेजी से निर्माण करेंगे, उतनी तेजी से ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करेंगे।

जेसी ने कहा कि ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने लगभग 27,000 कॉर्पोरेट भूमिकाओं को खत्म करने का कठिन निर्णय लिया और अधिकांश नेतृत्व टीमों की तरह, यह मूल्यांकन करना जारी रखेगी और हम आगे बढ़ेंगे। जेसी ने कहा कि कंपनी ने लागत को सुव्यवस्थित करने के लिए कई कदम उठाए हैं, हम अभी भी प्रमुख रणनीतिक दीर्घकालिक निवेशों के चलते ऐसा करने में सक्षम हैं।

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