मस्क ने टि्वटर से अब करीब तीन हजार कंटेंट माडरेटर्स हटाया

पिछले महीने ही टि्वटर के बास बने एलन मस्क ने अब कंपनी से करीब तीन हजार कंटेंट माडरेटर्स को हटा दिया है। यह कंटेंट माडरेटर टि्वटर पर भ्रामक सूचनाओं को फैलने से रोकने का काम करते थे। हालांकि, यह सभी आउटसोर्स यानी तीसरे पक्ष के जरिये टि्वटर के लिए काम करते थे।

टेस्ला के सीईओ एलन मस्क चार नवंबर को बड़ी संख्या में टि्वटर के स्थायी कर्मचारियों को नौकरी से बाहर निकाल दिया था। जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया था, उन्हें ई-मेल के जरिये जानकारी दी गई थी। टि्वटर समेत अन्य बड़ी इंटरनेट मीडिया कंपनियां अपने प्लेटफार्म पर भ्रामक सूचनाओं पर रोक लगाने के लिए आउटसोर्स कंटेंट माडरेटर्स पर निर्भर हैं। लेकिन अब कंपनियां बड़ी संख्या में ऐसे लोगों को नौकरी से बाहर निकाल रही हैं।

टि्वटर ने हटाए गए कंटेंट माडरेटर्स की संख्या की जानकारी नहीं दी है। कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में एसोसिएट प्रोफेसर और कंटेंट माडरेशन विशेषज्ञ साराह राबर्टस का कहना है कि टि्वटर से करीब तीन हजार कंटेंट माडरेटर्स को हटाया गया है। राबर्टस एक वर्ष पहले टि्वटर में स्टाफ रिसर्चर के तौर पर काम कर चुके हैं। इसके अलावा टि्वटर जल्द ही संस्थानों को अपने संबंद्ध खातों की पहचान करने की अनुमति देगा। मस्क ने सोमवार को इंडोनेशिया के बाली में जी-20 बैठक से इतर बिजनेस कांफ्रेंस को वीडियोलिक के जरिये संबोधित करते हुए कहा कि भारत और इंडोनेशिया जैसे विकासशील देशों को ध्यान में रखते हुए टेस्ला अपनी इलेक्ट्रिक कार का सस्ता माडल विकसित करने पर विचार करेगी।

शर्तों के साथ वर्क फ्राम होम कर सकते हैं कर्मचारी
एलन मस्क ने एक यूजर के सवाल पर स्पष्ट किया कि टि्वटर की वर्क फ्राम होम नीति उनकी अन्य कंपनियों टेस्ला और स्पेसएक्स से अलग नहीं है। मस्क ने कहा कि कर्मचारी शर्तों के साथ वर्क फ्राम होम कर सकते हैं। यदि किसी कर्मचारी के लिए तार्किक रूप से कार्यालय आना संभव नहीं है या कोई अन्य व्यक्तिगत वजह है, तो वर्क फ्राम होम किया जा सकता है। इसके अलावा मैनेजर की मंजूरी से भी वर्क फ्राम होम किया जा सकता है।

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